Op Koers Op Karakter
Download de sneak preview Het boek Op Koers Op [...]
Download de sneak preview Het boek Op Koers Op [...]
Hoe een HR-vraagstuk leidde tot een integrale aanpak van de acht succesfactoren
Het vraagt een scherpe visie om te kiezen uit alle technologische mogelijkheden.
Strategie wordt vaak gezien als abstract. Maar als je helder hebt waar je voor staat, volgen vanzelf concrete ideeën.
Met goed leiderschap speel je in op ontwikkelingen en geef je de organisatie tijd om aan te passen.
Wanneer prijs het zwaarst wegende selectiecriterium is, heeft dit consequenties voor het proces en daarmee voor de klant.
Wat is het toekomstig business model van een beroepsorganisatie nu mensen niet zo maar lid worden.
Nederland telde tot 2015 twee wandelbonden. De organisatie die na de fusie ontstond, zocht nieuwe verdienmodellen.