Je kunt ons gewoon een keer vragen om mee te denken, een second opinion te geven, een lezing of workshop te geven of een sessie te faciliteren.
We worden je externe afdeling die adviseert over de te doorlopen stappen en samen met je team tot een oplossing van je vraag komt en die helpt realiseren.
Als je niet genoeg capaciteit of specifieke expertise in huis hebt, komen we je afdeling versterken. Handen uit de mouwen, voeten in de klei.
We hielpen de VLS een krachtig verhaal te ontwikkelen om hun leden te verbinden en invloed uit te oefenen op de politiek en schoolbesturen. We identificeerden de ‘coachende’ docent als focus en creëerden strategische pijlers om het vakonderwijs te versterken.
Voor Orthocenter, een landelijke keten in tandheelkunde, ontwikkelden we een Employer Brand Identity en Employee Journey om personeelstekorten aan te pakken en medewerkers beter te binden. We stelden verbeterpunten voor de huidige en nieuwe medewerkers op en zorgden voor een sterkere verbinding met de organisatie.
We ontwikkelden een online marketingstrategie om B2B-salesleads te genereren voor Liberty Global tijdens de coronapandemie. De campagne richtte zich op het bereiken van NOC-managers en leidde tot nieuwe klanten via gerichte content en een whitepaper.
Voor Korian, een zorginstelling met vijf labels, ontwikkelden we een strategie om de conversie van brochure-aanvragen naar inhuizing te verbeteren. We optimaliseerden hun processen door de doelgroep te segmenteren en specifieke persoonlijke aandacht te bieden aan mensen met acute zorgvragen.
We ontwikkelden een student journey voor Hogeschool Leiden om studiekeuze-activiteiten beter af te stemmen op de behoeften van toekomstige studenten. Door middel van workshops en doelgroepanalyses brachten we inzicht in het studiekeuzeproces en creëerden we een gestructureerde aanpak.