Het werven en behouden van personeel is in de krappe arbeidsmarkt een behoorlijke opgave. Er is sprake van schaarste aan talent en specialisten. In zo’n geval kan het helpen om meer vanuit een marketingbril naar het wervingsproces te kijken. De succes & value index kan goed helpen hoe je je aanbod, je positionering en ook beloningsbeleid nog beter kan afstemmen op de behoefte van je medewerkers.

Moeten organisaties nu juist flexibel kunnen inspelen op veranderingen of juist een consistent hun strategie volgen?

Ondernemers vinden dat zij creatiever mogen zijn in hun commercie. Het is maar hoe je het bekijkt.

Voor veel bedrijven is kennisdeling cruciaal. Hoe kan het dat dit ondanks allerhande systemen toch niet altijd goed lukt.

Met een slim prijsbeleid kun je klanten verleiden meer af te nemen. Daarvoor biedt de psychologie handige methodieken.