strategie voor je bedrijf verbeteren?
Je wil een duidelijke bedrijfsstrategie die houvast biedt en motiverend werkt. Die de onzekere toekomst het hoofd biedt, en vooral één die ook echt in de praktijk wordt gebracht. Lees meer over hoe Seizoen Vijf je kunnen helpen met een duidelijke bedrijfsstrategie.
Je organisatie gaat naar een nieuwe fase? Of je markt verandert? Dan is het tijd voor een nieuwe strategie. Eén waarin de koers en het karakter van je organisatie elkaar versterken. Lees hoe je dat doet en vul de Seizoenscan in om te ontdekken of de focus van de nieuwe strategie meer ligt op de koers of juist op het karakter.
“Seizoen Vijf zette samen met ons een nieuwe strategie neer, die ons nu dagelijks helpt bij de keuzes”
Je strategie staat als een huis maar het lukt maar niet om de organisatie “om” te krijgen? Dat kan verschillende oorzaken hebben. Lees hier wat je kunt doen. Je vindt hier ook onze whitepaper “stick to the plan” met nog meer concrete tips. Of doe de Koers & Karakter Scan om te ontdekken waar het knelpunt zit
“We waren al goed op weg met onze marketing maar misten een onderbouwd strategisch plan. Seizoen Vijf heeft ons hier enorm bij geholpen”
We lopen graag met je mee
Wil je eens toetsen of je ideeën kloppen, zoek je inspiratie voor creatievere oplossingen, heb je behoefte aan wat energie die je helpt de boel in beweging te brengen? Of wil je eigenlijk met iemand optrekken met wie je samen de strategie of een deel daarvan ontwikkelt en invoert? We kunnen je op meer manieren helpen. Bekijk bijvoorbeeld onze diensten, lees onze cases of lees meer over ons en hoe we werken.
Hoe dan ook vinden we het leuk om te horen waar je mee bezig bent en waar je tegenaan loopt. We helpen je graag op weg.
Lees hier over eerdere opdrachten:
Hoe zorg je dat je event aansluit op je deelnemers?
Events organiseren is een kwestie van gastvrijheid, weten waar je gast zich voor interesseert, hoe je contact maakt en hem het gevoel heeft er toe te doen. Dat gaat verder dan inhoudelijke programma onderdelen, namelijk ook de ontvangst, de groepsgrootte of 'fun' elementen.
Ouderenzorg is meer dan steunkousen aantrekken
Het is hard nodig de beeldvorming rondom ouderenzorg te veranderen om zorgpersoneel te vinden. Als zorginstelling kun je in ieder geval zorgen voor een goede werkomgeving om personeel voor je te winnen.